mercado laboral

La Universidad de Oviedo alberga la segunda reunión del proyecto ISABEL, centrada en desarrollar herramientas de inteligencia artificial para mejorar la adaptabilidad laboral y apoyar políticas en Europa.

El profesor Jan Stuhler de la UC3M recibe el XXIV Premio Fundación Banco Sabadell por su investigación sobre desigualdad intergeneracional, educación y mercado laboral, destacando su impacto en políticas públicas.

Según un informe de Gi Group Holding, el 39% de los españoles considera que la automatización impulsada por la inteligencia artificial (IA) tendrá un gran impacto en su desarrollo profesional en los próximos tres años. Este fenómeno es especialmente relevante para los jóvenes de entre 18 y 25 años, donde la expectativa asciende al 43,8%. Además, el 28,2% de los profesionales anticipa modelos de trabajo más flexibles y un 22,9% espera una ampliación de competencias centradas en la sostenibilidad. A pesar de que muchos están adoptando estrategias para adaptarse a estos cambios, un porcentaje significativo aún no tiene definido un plan claro.

La doctora Paula Quijano de UNEATLANTICO publica un capítulo en el libro sobre innovación educativa, analizando las preferencias de herramientas entre futuros traductores para mejorar su formación.

La Universidad de Murcia y el Colegio Oficial de Químicos han firmado un convenio para crear la Escuela de Práctica Profesional en Ciencias y Tecnologías Químicas y Físicas, mejorando la formación práctica del alumnado.

FUNIBER Paraguay participó en la feria MOBE 2025 de la Universidad Nacional de Asunción, promoviendo oportunidades educativas y su Programa de Becas para estudiantes interesados en formación internacional.

AJ Mizes, experto en networking, revela que el 85% de los empleos se obtienen a través de conexiones. Su método ayuda a los clientes a acceder al mercado laboral oculto y aumentar su éxito.

LHH ha lanzado el Centro de Entrevistas LHH, una plataforma innovadora diseñada para preparar a los candidatos para entrevistas reales. Utilizando tecnología de inteligencia artificial, este centro ofrece simulaciones realistas y comentarios en tiempo real, ayudando a los solicitantes a aumentar su confianza y habilidades comunicativas. Parte del LHH Career Studio, esta herramienta está orientada a personas en transición profesional y se implementará globalmente, tras su éxito inicial en Estados Unidos. Con más de 50 años de experiencia en el sector, LHH continúa apoyando a cientos de miles de candidatos anualmente con soluciones personalizadas y efectivas.

La Xunta de Galicia destina un millón de euros en ayudas para facilitar la incorporación de nuevos profesionales al sector del transporte, cubriendo costes de formación y permisos de conducción.

César Ruiz comparte su experiencia en el doble máster de Loyola, destacando la importancia del Premio a la Excelencia y el enfoque práctico del programa, que combina ingeniería y gestión empresarial.

La Universidad de Alicante ha superado sus metas en el primer año de su programa de microcredenciales, alcanzando más de 2.600 matrículas y consolidándose como referente en formación continua.

La UPV lanza más de 40 microcredenciales para mejorar la empleabilidad, con formación flexible y descuentos del 70% para ciertos colectivos, comenzando en octubre de 2025.

Las consejerías de Educación e Inclusión de Andalucía han firmado un acuerdo para potenciar la Formación Profesional, facilitando la formación práctica del alumnado en empresas y organismos, mejorando su empleabilidad.

Las consejeras María del Carmen Castillo y Loles López han firmado un acuerdo en Sevilla para potenciar la Formación Profesional en Andalucía. Este protocolo permitirá a los estudiantes realizar prácticas en empresas y organismos, beneficiando a seis familias profesionales. Se busca mejorar la empleabilidad y responder a las necesidades del mercado laboral, especialmente en el sector de la dependencia ante el envejecimiento de la población.

Velneo ha presentado un estudio titulado "El mercado laboral tech en cifras: de España a Hispanoamérica 2025", que analiza la situación de más de 2.000 desarrolladores en la comunidad hispanohablante. El informe revela datos sobre salarios, tecnologías predominantes y tendencias laborales, destacando que el salario medio en España es de 39.167 €, significativamente superior al promedio de Hispanoamérica, que es de 20.250 €. Además, el estudio muestra que el 76% de los encuestados se encuentra en Hispanoamérica y destaca la importancia de la formación continua en este sector, así como el uso creciente de lenguajes como C#, JavaScript y Python. Este análisis proporciona información valiosa para empresas y profesionales del ámbito tecnológico.