recursos humanos

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha firmado un acuerdo con 16 Comunidades Autónomas para implementar el 'Programa María Goyri', que creará 4.480 plazas de profesor/a ayudantes doctor en universidades públicas. Este programa busca rejuvenecer las plantillas docentes y combatir la precariedad en el sistema universitario español, financiando más de 5.600 plazas en total durante seis años, con una inversión superior a 900 millones de euros.

El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de La Laguna organizó un encuentro entre investigadores del área de Química y reguladores del sistema científico. Durante la reunión, se discutieron las necesidades del sector, destacando la importancia de reducir la burocracia y aumentar la financiación para investigación. También se abordó la necesidad de mejorar la infraestructura científica y atraer más doctorandos para fortalecer el futuro de la investigación en Canarias.

La Universidad de La Laguna ha firmado la Oferta de Empleo Público para 2024, que incluye 114 plazas para personal docente e investigador. De estas, 77 son nuevas y 37 corresponden a promoción interna. El acuerdo, respaldado por sindicatos y la universidad, busca fortalecer el cuerpo docente ante desafíos presupuestarios y normativos. Se destaca la necesidad de eliminar la tasa de reposición y mejorar la financiación para atender las necesidades educativas.

Septiembre presenta desafíos clave para Recursos Humanos, incluyendo la necesidad de flexibilidad en políticas horarias y adaptación a regulaciones laborales. Woffu, un software especializado, ofrece soluciones para mejorar la gestión del tiempo, análisis de datos y centralización de tareas, optimizando así la eficiencia y el rendimiento del personal.

Los candidatos a un empleo en Estados Unidos, utilizan inteligencia artificial para crear currículums, pero hay expertos que advierten sobre señales que delatan su uso. Nicoli Westwood destaca términos como "delve", "foster" y "streamline" que son comunes en textos generados por IA, lo que podría llevar a rechazos en candidaturas.

La desconexión digital es un derecho establecido en 2018, pero el 80% de los empleados en España recibe mensajes laborales fuera de su horario. Esto genera estrés y afecta la productividad. Es crucial que las empresas implementen políticas claras para respetar este derecho y promover el bienestar laboral.

El Instituto de Ciencias de los Datos e IA de la Universidad de Navarra se ha unido al proyecto IA+Igual para desarrollar un modelo de certificación de algoritmos utilizados en herramientas de IA aplicadas a recursos humanos y mercado laboral. El objetivo es mitigar sesgos y garantizar un uso ético y confiable de esta tecnología. El proyecto culminará con la elaboración de un Libro Blanco que contendrá recomendaciones y propuestas para fortalecer la marca empleadora y generar confianza en la sociedad.

La demanda de profesionales especializados en el ámbito digital supera la oferta, lo que lleva a empresas a ofrecer remuneraciones por encima de la media. Los sectores con mayor crecimiento son TI, salud, medio ambiente y energías renovables, marketing digital, recursos humanos, calidad y medio ambiente, ventas, industria y producción, y retail y logística.

El trabajo híbrido ha permitido a más del 50% de las mujeres optar por puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones, según un informe de IWG. La flexibilidad es clave en este proceso, ya que casi el 80% de las mujeres encuestadas afirman que les ha permitido acceder a estos puestos. Además, la mayoría cree que la flexibilidad del trabajo híbrido es esencial para lograr la igualdad en el lugar de trabajo y ha ayudado a reducir los prejuicios relacionados con género, raza y otros aspectos laborales.

La Ley de Startups 28/2022 otorga apoyo legal y económico a las startups para impulsar la modernización de la economía. La I Edición Startup HR Day InfoJobs fue un gran éxito al identificar siete proyectos interesantes que buscan conectar empleos y talento en el ámbito de los recursos humanos.

El equipo de expertos de Cambridge nos explican cómo prepararse bien para una entrevista de trabajo en inglés y los errores más comunes a evitar.