recursos humanos

La Universidad de Córdoba ha adaptado su normativa sobre jubilación parcial del personal laboral a los cambios del Real Decreto-ley 11/2024. Este acuerdo permite acceder a la jubilación parcial hasta tres años antes de la edad ordinaria, con una reducción de jornada del 25% al 75%. Se requiere un contrato de relevo indefinido y se establece una planificación anual para las solicitudes, garantizando así una transición ordenada hacia la jubilación.

CEFF inaugura su primer centro de formación ferroviaria en Lleida, donde ofrecerá el primer curso oficial de maquinistas a partir del 8 de septiembre de 2025. Para dar a conocer sus instalaciones, se celebrará una jornada de puertas abiertas el 19 de junio, donde los asistentes podrán explorar simuladores y recibir información sobre el proceso formativo. Esta apertura responde a la creciente demanda de profesionales en el sector ferroviario en Cataluña.

La Universitat Rovira i Virgili ha abierto la convocatoria para 28 contratos predoctorales del programa Martí i Franquès, que estarán disponibles hasta el 13 de junio. Estos contratos a tiempo completo tienen una duración de cuatro años y están destinados a fomentar la investigación y formación de doctorandos. Los beneficiarios deberán realizar una tesis doctoral en la universidad y podrán acceder a programas de formación y colaboración docente.

ID Digital School ha lanzado un innovador curso ejecutivo que enseña a aplicar la inteligencia artificial (IA) en la gestión de Recursos Humanos. Este programa, dirigido a profesionales del área, se desarrollará en cinco sesiones presenciales y abordará temas como la optimización de procesos de selección, formación y gestión del clima laboral mediante herramientas de IA. Los participantes aprenderán a automatizar tareas, diseñar asistentes virtuales y utilizar modelos predictivos para mejorar la retención del talento. Las inscripciones ya están abiertas y se ofrecen becas y descuentos especiales para esta primera edición.

Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.

Aitana, Factorial, Microsoft y Telefónica Empresas han reforzado su compromiso con la digitalización de las pequeñas y medianas empresas durante el evento 'Tecnología de Procesos. Ayuda a incrementar tu productividad', celebrado en Madrid. Expertos del sector discutieron cómo la Inteligencia Artificial y la automatización están transformando los procesos empresariales. En un contexto donde muchas pymes invierten poco en tecnología, se destacó la necesidad de soluciones escalables y conectadas que aborden sus desafíos cotidianos. A través de colaboraciones estratégicas, estas empresas buscan ofrecer herramientas digitales que mejoren la productividad y competitividad del tejido empresarial español.

La tercera jornada de la Semana de la Comunicación y Marketing destacó el uso de técnicas innovadoras, como la Inteligencia Artificial, en cine y publicidad. Estudiantes de la Universidad Europea asistieron a talleres y un Job Day, donde interactuaron con empresas del sector. La directora de Comunicación de Mediaset España, Sandra Fernández, compartió su experiencia sobre liderazgo en crisis. Expertos también abordaron tendencias en marketing y el impacto de figuras icónicas como Rafa Nadal en la comunicación de marca.

El Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena ha alcanzado un récord de 72 empresas participantes, superando en 30 a la edición anterior. Este evento, programado para el 26 de marzo, ofrecerá talleres gratuitos sobre habilidades profesionales y permitirá a los estudiantes realizar entrevistas laborales con algunas empresas presentes. La iniciativa busca conectar a los egresados con oportunidades laborales y fomentar su empleabilidad en el mercado actual.

Andalucía Emprende ha firmado un convenio con la empresa Vintally para utilizar inteligencia artificial en la evaluación de competencias relacionadas con el emprendimiento. Este acuerdo busca implementar herramientas innovadoras en los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE), facilitando a los emprendedores tests que analizan habilidades y personalidad. La colaboración tiene como objetivo mejorar la detección de talento y fortalecer la competitividad económica en Andalucía, promoviendo proyectos empresariales más sólidos.

Andalucía Emprende ha firmado un convenio con la empresa Vintally para utilizar inteligencia artificial en la evaluación de competencias de emprendedores. Esta colaboración busca mejorar la detección y desarrollo del talento en el ecosistema emprendedor andaluz, comenzando en el CADE de la Universidad Pablo de Olavide. La iniciativa permitirá ofrecer informes personalizados sobre habilidades y diseñar planes de formación adaptados a las necesidades del mercado, promoviendo así empresas más sólidas.

Cinco estudiantes de la Universidad de Sevilla han comenzado un nuevo programa de prácticas rurales, con una duración de tres meses y una ayuda económica de 1.000 euros mensuales, financiada por la Diputación de Sevilla. Este programa está dirigido a empresas e instituciones en municipios pequeños, ofreciendo a los participantes valiosas experiencias profesionales en diversos sectores. Los estudiantes destacan su satisfacción y el impacto positivo que tiene esta oportunidad en su formación.

EAE Business School Madrid ha nombrado a Lola Salcedo como nueva Decana del campus. Con más de 20 años de experiencia en educación y gestión académica, Salcedo es licenciada en Pedagogía y cuenta con formación en Recursos Humanos. Su liderazgo se centrará en la innovación educativa, investigación aplicada y desarrollo profesional de los estudiantes, consolidando así el prestigio de la escuela a nivel nacional e internacional.

El proyecto "Hydrocore", desarrollado por estudiantes de la Universitat de les Illes Balears, ha ganado el primer premio en los Premis Joves Emprenedors Universitaris. Su innovadora solución de almacenamiento de energía utiliza hidrógeno y hidrurs metálicos, superando las limitaciones de métodos tradicionales y siendo sostenible. También se premiaron otros proyectos como "GEAMin" y "Feinder", que proponen soluciones avanzadas para la producción vegetal y recursos humanos, respectivamente.

La Universidad Pablo de Olavide (UPO) y la Junta de Andalucía han firmado un contrato programa para aumentar la captación de fondos de I+D, mejorar la oferta formativa y potenciar su proyección internacional. Este acuerdo incluye una inversión de 5,7 millones de euros y busca optimizar la gestión de recursos, incrementar la competitividad y realizar reformas estructurales en la universidad. Se establecen objetivos medibles para asegurar el cumplimiento del acuerdo.