recursos humanos

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en España enfrentan el desafío de actualizar las habilidades de sus equipos para mejorar su competitividad y productividad. Según The Valley, la capacitación interna es crucial para adoptar tecnologías como la inteligencia artificial, que solo utilizan el 9,6% de las empresas con más de 10 empleados. Invertir en formación continua no solo cierra brechas de conocimiento, sino que también impulsa la innovación y permite a las PYMEs adaptarse rápidamente al mercado.

La Universidad Europea del Atlántico ha inaugurado la III edición del Workshop Empresarial, centrado en "Digitalización Empresarial: Nuevos estándares de negocio". Del 7 al 11 de julio, los participantes del MBA asistirán a ponencias y talleres prácticos sobre inteligencia artificial y digitalización, además de realizar visitas a empresas como Ingram Micro y el Puerto de Santander. Esta iniciativa busca potenciar las competencias de los futuros líderes en un entorno empresarial transformado por la tecnología.

Ulysse Lecomte Thénot ha defendido su tesis doctoral en la Universidad Loyola, analizando la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral de España y Francia. Su investigación destaca las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) y las prácticas inclusivas en empresas. A través de estudios de caso, se identifican tanto buenas prácticas como desafíos en la contratación efectiva de este colectivo, subrayando la importancia del empleo para su integración social.

La Universidad de Córdoba lanzará en el curso 2025-26 una mención dual en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, siendo la primera en Andalucía. Este programa combina formación teórica y práctica mediante un contrato de trabajo en empresas reconocidas, permitiendo a los estudiantes obtener experiencia profesional mientras finalizan sus estudios. Se ofrecerán tres plazas y se incorporarán simulaciones profesionales y herramientas electrónicas específicas para una capacitación integral.

Estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) han comenzado sus prácticas estivales en Eurocaja Rural, en un acto presidido por el rector Julián Garde. La UCLM destaca como la tercera universidad española con mayor tasa de afiliación a la Seguridad Social y el mayor porcentaje de estudiantes en prácticas en esta entidad financiera. Este evento resalta la colaboración entre la universidad y el sector financiero.

GEFISCAL, una firma de servicios profesionales de Cáceres, ha sido reconocida en la III edición de los Premios Liderazgo e Innovación a la gestión de personas en Extremadura, obteniendo el galardón en la categoría de Liderazgo. Su proyecto GEFISCAL Concilia destaca por medidas innovadoras de conciliación laboral, como teletrabajo y flexibilidad horaria. Este evento resalta la importancia de la comunicación efectiva entre líderes y equipos para un ambiente laboral saludable.

Steelter ha lanzado una innovadora plataforma SaaS de Talent Analytics que transforma la gestión del talento en las organizaciones. Esta herramienta permite evaluar y analizar 26 variables de comportamiento a través de un cuestionario 360° validado científicamente, facilitando la toma de decisiones en procesos de selección, promoción y formación. Con un enfoque en las soft skills, Steelter ayuda a identificar candidatos adecuados, detectar potencial interno y crear equipos equilibrados, alineando el talento con los valores organizacionales. Su objetivo es mejorar la eficiencia del área de Recursos Humanos mediante una analítica de datos precisa y confiable.

Wind Talent, un evento coorganizado por la Universidad Politécnica de Madrid y la Asociación Empresarial Eólica, ha sido nominado en los Premios del Periódico de la Energía en la categoría de Talento y Formación. Este evento reúne a más de 50 empresas del sector eólico, promoviendo el networking y ofreciendo charlas sobre oportunidades laborales y perfiles demandados, convirtiéndose en un referente para jóvenes profesionales y estudiantes interesados en el sector energético.

Toyota España ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2024, destacando logros en electrificación y un aumento en la cuota de mercado, alcanzando el 10,1%. La compañía se enfoca en la descarbonización y tecnologías sostenibles, con planes para lanzar nuevos modelos eléctricos. Además, Toyota refuerza su compromiso social mediante iniciativas comunitarias y programas de inclusión. Su enfoque en la calidad del trabajo ha sido reconocido con el certificado Top Employer por sexto año consecutivo.

Gi Group Holding ha consolidado su expansión global, alcanzando ingresos de 4.700 millones de euros en 2024, lo que representa un aumento del 22,7% respecto al año anterior. Este crecimiento se destaca en un contexto económico incierto y se presenta durante la cuarta edición del Global Banking Day. La empresa, líder en recursos humanos, ha integrado Kelly Services Europe en 14 países, ampliando significativamente su alcance y capacidades. Además, el negocio de Search & Selection ha fortalecido su presencia en 30 países, mientras que la innovación digital a través de la plataforma GiSuite está transformando sus procesos de reclutamiento.

La Universidad de Córdoba (UCO) ha cerrado el ejercicio económico 2024 con un balance positivo, alcanzando un resultado ajustado de 1,6 millones de euros. El presupuesto definitivo se incrementó a 286 millones, reflejando una gestión financiera sólida y diversificada. Aproximadamente el 30% de sus ingresos provienen de fuentes externas, destacando su capacidad investigadora y de transferencia. Además, se han implementado mejoras en la transparencia y control interno en la gestión económica.

El liderazgo femenino se destacó en el Sector Tech andaluz durante un coloquio celebrado en Sevilla, organizado por Iwantic. Más de 70 profesionales del ámbito tecnológico se reunieron para escuchar a directivas de renombre que compartieron sus experiencias sobre liderazgo y transformación digital. El evento subrayó la importancia de fomentar la diversidad en los equipos y abordar la baja representación femenina en posiciones tecnológicas y directivas. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Iwantic con el impulso del talento digital en Andalucía y la creación de espacios de diálogo entre empresas y líderes del sector.

Accountex y HR Expo 2025 se celebrarán en IFEMA MADRID los días 5 y 6 de noviembre, destacándose como ferias clave para la innovación y el talento empresarial. Reunirán a expertos en digitalización, liderazgo y nuevas formas de trabajo, ofreciendo conferencias sobre temas como la automatización, la factura electrónica y la gestión del talento. Se espera una gran asistencia, reflejando el creciente interés por estos eventos que promueven el conocimiento y la colaboración en el sector empresarial.