recursos humanos

Según un estudio de EasyVista y OTRS Group, solo el 9% de las PYMES españolas han alcanzado la madurez en la gestión de servicios de TI (ITSM). A pesar de que las empresas muestran una actitud proactiva hacia la automatización y la inteligencia artificial, enfrentan desafíos significativos en sus procesos. Las prioridades para 2026 incluyen aumentar la automatización y productividad, así como integrar herramientas de IA. La falta de personal cualificado y limitaciones presupuestarias son algunos de los obstáculos identificados. Además, se destaca la necesidad de mejorar la formación interna para optimizar las prácticas de ITSM en el sector.

VerificaPerfil.com fortalece la seguridad digital en Guatemala y 16 países de Latinoamérica, ofreciendo servicios de validación de identidad y antecedentes en minutos. Esta plataforma innovadora permite a individuos y empresas verificar identidades, antecedentes legales y riesgos asociados de manera rápida y confiable. Con una interfaz intuitiva y un sistema automatizado, los usuarios pueden realizar consultas completas en poco tiempo, contrastando con los métodos tradicionales que tardan semanas. Entre sus funcionalidades destacan la verificación de identidad, el acceso al historial legal y judicial, así como la revisión en más de 500 listas internacionales de sanciones. VerificaPerfil.com se posiciona como una herramienta clave para mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la gobernanza corporativa en diversos sectores.

La viceconsejera de Universidad, Investigación e Innovación de Andalucía, Lorena Garrido, destacó la futura Ley para el Avance de la Ciencia como un impulso crucial para posicionar a la región como un centro internacional de investigación. Durante la entrega de los Premios de Investigación, enfatizó la importancia de invertir en I+D+i y presentó iniciativas como la Oficina Europea de Coordinación de la Investigación en Bruselas y una inversión significativa en proyectos científicos locales.

La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha llevado a cabo un estudio innovador sobre la gestión del talento intergeneracional y de género, involucrando a 306 directivos españoles. Utilizando Inteligencia Artificial Colectiva, el proyecto identifica desafíos y estrategias para atraer a jóvenes, integrar a trabajadores senior y promover la igualdad de género en las organizaciones. Los hallazgos destacan la importancia de crear entornos laborales inclusivos y meritocráticos que respondan a las necesidades de todos los grupos.

Gi Group Holding ha lanzado una innovadora campaña en Instagram protagonizada por Marisol, una mujer de 80 años que se convierte en community manager. Esta iniciativa busca conectar emocionalmente con diversas generaciones, especialmente Millennials y Generación Z, a través de momentos cotidianos que reflejan humor y autenticidad. Marisol comparte su primer contacto laboral, mostrando que nunca es tarde para aprender y aportar. La campaña incluye consejos sobre búsqueda de empleo y cápsulas de humor, reforzando el compromiso de la compañía de generar oportunidades reales y cambiar vidas a través del trabajo.

La Universidad de Córdoba ha adaptado su normativa sobre jubilación parcial del personal laboral a los cambios del Real Decreto-ley 11/2024. Este acuerdo permite acceder a la jubilación parcial hasta tres años antes de la edad ordinaria, con una reducción de jornada del 25% al 75%. Se requiere un contrato de relevo indefinido y se establece una planificación anual para las solicitudes, garantizando así una transición ordenada hacia la jubilación.

CEFF inaugura su primer centro de formación ferroviaria en Lleida, donde ofrecerá el primer curso oficial de maquinistas a partir del 8 de septiembre de 2025. Para dar a conocer sus instalaciones, se celebrará una jornada de puertas abiertas el 19 de junio, donde los asistentes podrán explorar simuladores y recibir información sobre el proceso formativo. Esta apertura responde a la creciente demanda de profesionales en el sector ferroviario en Cataluña.

La Universitat Rovira i Virgili ha abierto la convocatoria para 28 contratos predoctorales del programa Martí i Franquès, que estarán disponibles hasta el 13 de junio. Estos contratos a tiempo completo tienen una duración de cuatro años y están destinados a fomentar la investigación y formación de doctorandos. Los beneficiarios deberán realizar una tesis doctoral en la universidad y podrán acceder a programas de formación y colaboración docente.

ID Digital School ha lanzado un innovador curso ejecutivo que enseña a aplicar la inteligencia artificial (IA) en la gestión de Recursos Humanos. Este programa, dirigido a profesionales del área, se desarrollará en cinco sesiones presenciales y abordará temas como la optimización de procesos de selección, formación y gestión del clima laboral mediante herramientas de IA. Los participantes aprenderán a automatizar tareas, diseñar asistentes virtuales y utilizar modelos predictivos para mejorar la retención del talento. Las inscripciones ya están abiertas y se ofrecen becas y descuentos especiales para esta primera edición.

Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.

Aitana, Factorial, Microsoft y Telefónica Empresas han reforzado su compromiso con la digitalización de las pequeñas y medianas empresas durante el evento 'Tecnología de Procesos. Ayuda a incrementar tu productividad', celebrado en Madrid. Expertos del sector discutieron cómo la Inteligencia Artificial y la automatización están transformando los procesos empresariales. En un contexto donde muchas pymes invierten poco en tecnología, se destacó la necesidad de soluciones escalables y conectadas que aborden sus desafíos cotidianos. A través de colaboraciones estratégicas, estas empresas buscan ofrecer herramientas digitales que mejoren la productividad y competitividad del tejido empresarial español.

La tercera jornada de la Semana de la Comunicación y Marketing destacó el uso de técnicas innovadoras, como la Inteligencia Artificial, en cine y publicidad. Estudiantes de la Universidad Europea asistieron a talleres y un Job Day, donde interactuaron con empresas del sector. La directora de Comunicación de Mediaset España, Sandra Fernández, compartió su experiencia sobre liderazgo en crisis. Expertos también abordaron tendencias en marketing y el impacto de figuras icónicas como Rafa Nadal en la comunicación de marca.

El Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena ha alcanzado un récord de 72 empresas participantes, superando en 30 a la edición anterior. Este evento, programado para el 26 de marzo, ofrecerá talleres gratuitos sobre habilidades profesionales y permitirá a los estudiantes realizar entrevistas laborales con algunas empresas presentes. La iniciativa busca conectar a los egresados con oportunidades laborales y fomentar su empleabilidad en el mercado actual.

Andalucía Emprende ha firmado un convenio con la empresa Vintally para utilizar inteligencia artificial en la evaluación de competencias relacionadas con el emprendimiento. Este acuerdo busca implementar herramientas innovadoras en los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE), facilitando a los emprendedores tests que analizan habilidades y personalidad. La colaboración tiene como objetivo mejorar la detección de talento y fortalecer la competitividad económica en Andalucía, promoviendo proyectos empresariales más sólidos.