recursos humanos

Andalucía Emprende ha firmado un convenio con la empresa Vintally para utilizar inteligencia artificial en la evaluación de competencias de emprendedores. Esta colaboración busca mejorar la detección y desarrollo del talento en el ecosistema emprendedor andaluz, comenzando en el CADE de la Universidad Pablo de Olavide. La iniciativa permitirá ofrecer informes personalizados sobre habilidades y diseñar planes de formación adaptados a las necesidades del mercado, promoviendo así empresas más sólidas.

Cinco estudiantes de la Universidad de Sevilla han comenzado un nuevo programa de prácticas rurales, con una duración de tres meses y una ayuda económica de 1.000 euros mensuales, financiada por la Diputación de Sevilla. Este programa está dirigido a empresas e instituciones en municipios pequeños, ofreciendo a los participantes valiosas experiencias profesionales en diversos sectores. Los estudiantes destacan su satisfacción y el impacto positivo que tiene esta oportunidad en su formación.

EAE Business School Madrid ha nombrado a Lola Salcedo como nueva Decana del campus. Con más de 20 años de experiencia en educación y gestión académica, Salcedo es licenciada en Pedagogía y cuenta con formación en Recursos Humanos. Su liderazgo se centrará en la innovación educativa, investigación aplicada y desarrollo profesional de los estudiantes, consolidando así el prestigio de la escuela a nivel nacional e internacional.

El proyecto "Hydrocore", desarrollado por estudiantes de la Universitat de les Illes Balears, ha ganado el primer premio en los Premis Joves Emprenedors Universitaris. Su innovadora solución de almacenamiento de energía utiliza hidrógeno y hidrurs metálicos, superando las limitaciones de métodos tradicionales y siendo sostenible. También se premiaron otros proyectos como "GEAMin" y "Feinder", que proponen soluciones avanzadas para la producción vegetal y recursos humanos, respectivamente.

La Universidad Pablo de Olavide (UPO) y la Junta de Andalucía han firmado un contrato programa para aumentar la captación de fondos de I+D, mejorar la oferta formativa y potenciar su proyección internacional. Este acuerdo incluye una inversión de 5,7 millones de euros y busca optimizar la gestión de recursos, incrementar la competitividad y realizar reformas estructurales en la universidad. Se establecen objetivos medibles para asegurar el cumplimiento del acuerdo.

Archivolegal.com se presenta como la plataforma líder en América Latina para la verificación de antecedentes y consulta de expedientes en línea. En un entorno digital donde la información precisa es crucial, esta herramienta permite a empresas, gobiernos y particulares acceder a datos confiables de manera rápida y eficiente. Con funcionalidades destacadas como la verificación de antecedentes penales y la consulta de expedientes legales, Archivolegal.com facilita la toma de decisiones informadas y seguras. Su interfaz intuitiva y su capacidad para integrarse con otros sistemas hacen que sea accesible para todos los usuarios, contribuyendo al cumplimiento de normativas legales y mejorando la transparencia en los procesos.

La Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA) ha sido elogiada por la Asociación Europea para la Garantía de la Calidad de la Educación Superior (ENQA) por su cumplimiento con los estándares internacionales en evaluación universitaria. ACCUA destaca por sus procesos simplificados y su compromiso con la calidad, logrando un cumplimiento total en 13 de 14 criterios evaluados. Se prevé que renueve su inscripción en el Registro Europeo de Agencias de Aseguramiento de la Calidad.

La Junta de Andalucía ha autorizado la verificación de 69 de las 188 nuevas titulaciones universitarias que se implementarán entre 2025 y 2028. Esta decisión, basada en informes previos que evalúan su viabilidad académica y social, incluye 17 grados, 39 másteres y 13 doctorados. Las universidades deben demostrar la inserción laboral y la calidad de sus programas, asegurando una oferta educativa actualizada tras años de estancamiento en el sistema público.

El proyecto Sommos Connecta busca mejorar la competitividad empresarial en la Comunitat Valenciana mediante la colaboración entre empresas y entidades. En un reciente encuentro en Camp de Morvedre, se discutieron las "power skills" y su impacto en el talento, enfatizando la importancia de crear entornos laborales productivos y felices. Expertos abordaron temas como gestión del talento y liderazgo, destacando la necesidad de potenciar las capacidades del equipo para un mejor rendimiento.

La propuesta 'Gemelos digitales: Nuestra ventana al futuro', presentada por un equipo de Aqualia, ha sido la ganadora del programa de intraemprendimiento roota del Grupo FCC. En el Innovation Day se anunció que este proyecto se desarrollará como un producto mínimo viable para validar sus soluciones. Durante el programa, se registraron 68 ideas de diferentes países y continentes, destacando la importancia del talento interno de la compañía. El objetivo es generar un impacto real en los negocios mediante la innovación y colaboración multidisciplinaria.

La feria León Bussiness Talent 2024 de la Universidad de León se inaugurará el 13 de diciembre, destacando la Inteligencia Artificial aplicada al envejecimiento. La rectora Nuria González y decanos de diversas facultades participarán en el evento, donde estudiantes presentarán ideas innovadoras en un concurso que premiará los mejores proyectos. Además, David Mañanes Castro ofrecerá una conferencia sobre este tema relevante, promoviendo el talento y la creatividad de la comunidad universitaria.

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha firmado un acuerdo con 16 Comunidades Autónomas para implementar el 'Programa María Goyri', que creará 4.480 plazas de profesor/a ayudantes doctor en universidades públicas. Este programa busca rejuvenecer las plantillas docentes y combatir la precariedad en el sistema universitario español, financiando más de 5.600 plazas en total durante seis años, con una inversión superior a 900 millones de euros.

El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de La Laguna organizó un encuentro entre investigadores del área de Química y reguladores del sistema científico. Durante la reunión, se discutieron las necesidades del sector, destacando la importancia de reducir la burocracia y aumentar la financiación para investigación. También se abordó la necesidad de mejorar la infraestructura científica y atraer más doctorandos para fortalecer el futuro de la investigación en Canarias.

La Universidad de La Laguna ha firmado la Oferta de Empleo Público para 2024, que incluye 114 plazas para personal docente e investigador. De estas, 77 son nuevas y 37 corresponden a promoción interna. El acuerdo, respaldado por sindicatos y la universidad, busca fortalecer el cuerpo docente ante desafíos presupuestarios y normativos. Se destaca la necesidad de eliminar la tasa de reposición y mejorar la financiación para atender las necesidades educativas.

Septiembre presenta desafíos clave para Recursos Humanos, incluyendo la necesidad de flexibilidad en políticas horarias y adaptación a regulaciones laborales. Woffu, un software especializado, ofrece soluciones para mejorar la gestión del tiempo, análisis de datos y centralización de tareas, optimizando así la eficiencia y el rendimiento del personal.