recursos humanos

Amazon invertirá más de 25 millones de euros en 2026 para mejorar las habilidades de sus empleados en Europa, cubriendo hasta el 100% de los costes de matrícula a través del programa Career Choice.

Steelter ha duplicado su facturación, alcanzando 200.000 euros en el primer semestre de 2025, lo que representa un crecimiento del 103% respecto al año anterior. La compañía prevé superar los 500.000 euros al finalizar el año, gracias a un modelo de negocio sólido y la adopción de su plataforma SaaS para la gestión del talento. Steelter ofrece una evaluación 360° que analiza 26 variables de comportamiento, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones estratégicas sobre su talento. Entre sus clientes se encuentran grandes empresas como IBM y el Ayuntamiento de Barcelona. Con un mercado global de SaaS en Recursos Humanos en expansión, Steelter se posiciona como un aliado clave para una gestión moderna y basada en datos del talento.

AI CERTs® ha lanzado la certificación AI+ Learning & Development™, diseñada para capacitar a profesionales de la educación y desarrollo en la integración de inteligencia artificial en entornos de formación. Este programa flexible ofrece formación en tecnologías emergentes, ética y diseño instruccional, culminando en un proyecto práctico. Con el mercado de AI en L&D proyectado a crecer significativamente, esta certificación se presenta como una herramienta esencial para los profesionales que buscan adaptarse a las nuevas demandas del sector.

Barclays ha implementado Microsoft 365 Copilot para 100.000 empleados a nivel mundial, transformando su experiencia laboral mediante inteligencia artificial. Esta integración permitirá un acceso simplificado a herramientas de productividad como Excel y PowerPoint, mejorando la eficiencia y la búsqueda de información. Con soluciones personalizadas como el Colleague AI Agent y un panel de control integral, Barclays busca optimizar las tareas diarias y potenciar la colaboración entre sus trabajadores.

Se ha publicado la convocatoria para ampliar la bolsa de trabajo de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Consuegra. La selección se realizará mediante un concurso de méritos y el plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles a partir de su publicación. Las solicitudes pueden entregarse presencialmente o de forma telemática, con fecha límite hasta el 29 de julio de 2025.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en España enfrentan el desafío de actualizar las habilidades de sus equipos para mejorar su competitividad y productividad. Según The Valley, la capacitación interna es crucial para adoptar tecnologías como la inteligencia artificial, que solo utilizan el 9,6% de las empresas con más de 10 empleados. Invertir en formación continua no solo cierra brechas de conocimiento, sino que también impulsa la innovación y permite a las PYMEs adaptarse rápidamente al mercado.

La Universidad Europea del Atlántico ha inaugurado la III edición del Workshop Empresarial, centrado en "Digitalización Empresarial: Nuevos estándares de negocio". Del 7 al 11 de julio, los participantes del MBA asistirán a ponencias y talleres prácticos sobre inteligencia artificial y digitalización, además de realizar visitas a empresas como Ingram Micro y el Puerto de Santander. Esta iniciativa busca potenciar las competencias de los futuros líderes en un entorno empresarial transformado por la tecnología.

Ulysse Lecomte Thénot ha defendido su tesis doctoral en la Universidad Loyola, analizando la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral de España y Francia. Su investigación destaca las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) y las prácticas inclusivas en empresas. A través de estudios de caso, se identifican tanto buenas prácticas como desafíos en la contratación efectiva de este colectivo, subrayando la importancia del empleo para su integración social.

La Universidad de Córdoba lanzará en el curso 2025-26 una mención dual en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, siendo la primera en Andalucía. Este programa combina formación teórica y práctica mediante un contrato de trabajo en empresas reconocidas, permitiendo a los estudiantes obtener experiencia profesional mientras finalizan sus estudios. Se ofrecerán tres plazas y se incorporarán simulaciones profesionales y herramientas electrónicas específicas para una capacitación integral.

Estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) han comenzado sus prácticas estivales en Eurocaja Rural, en un acto presidido por el rector Julián Garde. La UCLM destaca como la tercera universidad española con mayor tasa de afiliación a la Seguridad Social y el mayor porcentaje de estudiantes en prácticas en esta entidad financiera. Este evento resalta la colaboración entre la universidad y el sector financiero.

GEFISCAL, una firma de servicios profesionales de Cáceres, ha sido reconocida en la III edición de los Premios Liderazgo e Innovación a la gestión de personas en Extremadura, obteniendo el galardón en la categoría de Liderazgo. Su proyecto GEFISCAL Concilia destaca por medidas innovadoras de conciliación laboral, como teletrabajo y flexibilidad horaria. Este evento resalta la importancia de la comunicación efectiva entre líderes y equipos para un ambiente laboral saludable.

Steelter ha lanzado una innovadora plataforma SaaS de Talent Analytics que transforma la gestión del talento en las organizaciones. Esta herramienta permite evaluar y analizar 26 variables de comportamiento a través de un cuestionario 360° validado científicamente, facilitando la toma de decisiones en procesos de selección, promoción y formación. Con un enfoque en las soft skills, Steelter ayuda a identificar candidatos adecuados, detectar potencial interno y crear equipos equilibrados, alineando el talento con los valores organizacionales. Su objetivo es mejorar la eficiencia del área de Recursos Humanos mediante una analítica de datos precisa y confiable.

Wind Talent, un evento coorganizado por la Universidad Politécnica de Madrid y la Asociación Empresarial Eólica, ha sido nominado en los Premios del Periódico de la Energía en la categoría de Talento y Formación. Este evento reúne a más de 50 empresas del sector eólico, promoviendo el networking y ofreciendo charlas sobre oportunidades laborales y perfiles demandados, convirtiéndose en un referente para jóvenes profesionales y estudiantes interesados en el sector energético.