estabilidad laboral

El sector de la asesoría en España enfrenta una grave crisis de personal, con un 98,4% de los profesionales activos mayores de 30 años y una escasez alarmante de jóvenes interesados en esta carrera. Para abordar esta problemática, EDASE ha lanzado la 5ª Edición de las Jornadas de Captación de Talento a partir del 25 de agosto, con el objetivo de formar y reclutar perfiles cualificados. A pesar de que hay vacantes disponibles, muchas firmas tienen dificultades para encontrar candidatos adecuados. La formación ofrecida por EDASE se centra en prácticas reales, preparando a los estudiantes para desempeñarse efectivamente en el campo laboral.

Un estudio de Gi Group Holding revela que el 32% de los españoles busca empleo con oportunidades de aprendizaje a largo plazo, siendo esta necesidad más pronunciada entre los jóvenes de 18 a 24 años. La investigación destaca la importancia del bienestar emocional en el trabajo, donde factores como un salario competitivo, estabilidad laboral y un ambiente positivo son prioritarios. Mientras que los trabajadores más jóvenes valoran la flexibilidad horaria, aquellos de mayor edad tienden a preferir el teletrabajo. Además, se observa una creciente preocupación por la fuga de talento, con un 37% considerando emigrar por razones laborales. La satisfacción laboral es alta, pero muchos rechazan ofertas que no incluyen beneficios más allá del salario.

La Junta de Andalucía destina 17,43 millones de euros en ayudas posdoctorales para contratar a 129 investigadores, fortaleciendo la I+D en la región. Esta iniciativa incluye contratos de tres años y promueve la estabilidad laboral del personal científico. Las universidades públicas recibirán la mayor parte de los fondos, con un enfoque en movilidad e internacionalización. Además, se simplifican los trámites administrativos para facilitar el proceso de incorporación.