recursos humanos

Se ha firmado un acuerdo en la Universidad de Vigo que regula por primera vez la carrera profesional del personal PTXAS funcionario, tras un proceso de negociación y votación favorable.

La USC organiza jornadas del 21 al 23 de abril para mejorar la empleabilidad de estudiantes y recién titulados, con sesiones prácticas sobre selección, LinkedIn e inteligencia artificial.

Agile PeopleOps presenta HARI L, la primera evaluación de gobernanza individual de IA para líderes, que mide cómo gestionan las decisiones sobre sus equipos influenciadas por inteligencia artificial.

Guildhall Executive Search se convierte en socio regional de Waypoint, una plataforma de inteligencia profesional que mejora la búsqueda de talento en el opaco mercado laboral del GCC.

El Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València celebra su 25 aniversario con más de 225 empresas buscando talento, del 6 al 7 de mayo. Entrada gratuita y actividades previas del 21 al 23 de abril.

Las universidades andaluzas apoyan la propuesta de la Junta para distribuir 1.826 millones de euros en financiación, incluyendo fondos para retribuciones y refuerzo del sistema educativo.

Rezolve.ai presenta un webinar on-demand de 30 minutos sobre cómo la inteligencia artificial transforma los servicios de IT, recursos humanos y operaciones compartidas, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado.

EmpregoInCampus vuelve a la Universidad de Vigo con 72 entidades, ofreciendo nuevas oportunidades laborales y conexión directa entre estudiantes y empresas en eventos programados para abril.

La Universidad de Cádiz y Grupo Solera han creado la Cátedra UCA-Grupo Solera para impulsar la innovación en movilidad sostenible y tecnología automotriz, fomentando la formación y la investigación multidisciplinar.

El Centro de Investigaciones Urbanas y Territoriales de la UNLP celebra 30 años con una exposición que destaca su labor en mejorar el hábitat y aborda la relación entre agua y territorio.

El estrés laboral asociado a estilos de liderazgo autoritarios puede tener consecuencias negativas en la salud y rendimiento de los equipos, como evidencian casos en alta cocina y judicatura.

El miedo a la obsolescencia profesional (FOGO) afecta cada vez más a directivos, impulsado por la rápida evolución tecnológica y la necesidad de adaptarse a nuevas competencias y modelos de negocio.

Sector Alarm se ha consolidado como una de las mejores empresas para trabajar en España, ocupando el top 5 del ranking Best Workplaces 2026 en la categoría de hasta 1.000 empleados. Este reconocimiento, obtenido por octavo año consecutivo, destaca su sólida cultura interna y el compromiso de sus empleados, donde el 89% reporta una experiencia laboral positiva. La compañía ha crecido significativamente, lo que le ha permitido competir en una categoría más exigente, manteniendo un enfoque centrado en las personas y la calidad del servicio. Además, Sector Alarm continúa siendo un referente en el sector de la seguridad, destacándose por su atención al cliente y su capacidad para fomentar el desarrollo profesional de sus equipos.

Las asignaturas interdisciplinarias en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos promueven un aprendizaje activo, fomentando el pensamiento crítico y la aplicación práctica de conocimientos en proyectos reales.

El Colegio de San Luis invita a postularse a sus programas de posgrado antes de las fechas límite, destacando su calidad académica y oportunidades de becas y movilidad internacional.