recursos humanos

El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya orientará a más de 10.500 trabajadores en su desarrollo profesional en 2026, con un presupuesto inicial de 10 millones de euros.

El verano se presenta como la mejor temporada para la detección de talento, según Steelter. Con un aumento del 9,4% en contratos y cerca de 700,000 nuevos empleados, este periodo ofrece una oportunidad estratégica para atraer profesionales. Steelter destaca la importancia de priorizar las soft skills sobre las habilidades técnicas, ya que la falta de sintonía cultural es la principal causa de rotación en las empresas. La plataforma propone un enfoque innovador en la gestión del empleo, facilitando decisiones de contratación más objetivas y centradas en la cultura organizacional. Las empresas que integren esta visión podrán construir equipos sólidos y preparados para el futuro.

Clearly ha llegado a España con una innovadora plataforma que combina psicología e inteligencia artificial, facilitando el acceso a terapia sin listas de espera. Con más de 1.000 psicólogos colegiados y la gestión de más de 20.000 sesiones mensuales, esta herramienta ofrece acompañamiento emocional continuo y sesiones personalizadas adaptadas a las necesidades del usuario. Su enfoque híbrido integra atención humana y tecnología, permitiendo un acceso fácil y rápido a recursos de bienestar emocional. Además, Clearly colabora con organizaciones para ofrecer programas de prevención del burnout y análisis emocional en el ámbito laboral.

Amazon invertirá más de 25 millones de euros en 2026 para mejorar las habilidades de sus empleados en Europa, cubriendo hasta el 100% de los costes de matrícula a través del programa Career Choice.

Steelter ha duplicado su facturación, alcanzando 200.000 euros en el primer semestre de 2025, lo que representa un crecimiento del 103% respecto al año anterior. La compañía prevé superar los 500.000 euros al finalizar el año, gracias a un modelo de negocio sólido y la adopción de su plataforma SaaS para la gestión del talento. Steelter ofrece una evaluación 360° que analiza 26 variables de comportamiento, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones estratégicas sobre su talento. Entre sus clientes se encuentran grandes empresas como IBM y el Ayuntamiento de Barcelona. Con un mercado global de SaaS en Recursos Humanos en expansión, Steelter se posiciona como un aliado clave para una gestión moderna y basada en datos del talento.

AI CERTs® ha lanzado la certificación AI+ Learning & Development™, diseñada para capacitar a profesionales de la educación y desarrollo en la integración de inteligencia artificial en entornos de formación. Este programa flexible ofrece formación en tecnologías emergentes, ética y diseño instruccional, culminando en un proyecto práctico. Con el mercado de AI en L&D proyectado a crecer significativamente, esta certificación se presenta como una herramienta esencial para los profesionales que buscan adaptarse a las nuevas demandas del sector.

Barclays ha implementado Microsoft 365 Copilot para 100.000 empleados a nivel mundial, transformando su experiencia laboral mediante inteligencia artificial. Esta integración permitirá un acceso simplificado a herramientas de productividad como Excel y PowerPoint, mejorando la eficiencia y la búsqueda de información. Con soluciones personalizadas como el Colleague AI Agent y un panel de control integral, Barclays busca optimizar las tareas diarias y potenciar la colaboración entre sus trabajadores.

Se ha publicado la convocatoria para ampliar la bolsa de trabajo de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Consuegra. La selección se realizará mediante un concurso de méritos y el plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles a partir de su publicación. Las solicitudes pueden entregarse presencialmente o de forma telemática, con fecha límite hasta el 29 de julio de 2025.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en España enfrentan el desafío de actualizar las habilidades de sus equipos para mejorar su competitividad y productividad. Según The Valley, la capacitación interna es crucial para adoptar tecnologías como la inteligencia artificial, que solo utilizan el 9,6% de las empresas con más de 10 empleados. Invertir en formación continua no solo cierra brechas de conocimiento, sino que también impulsa la innovación y permite a las PYMEs adaptarse rápidamente al mercado.

La Universidad Europea del Atlántico ha inaugurado la III edición del Workshop Empresarial, centrado en "Digitalización Empresarial: Nuevos estándares de negocio". Del 7 al 11 de julio, los participantes del MBA asistirán a ponencias y talleres prácticos sobre inteligencia artificial y digitalización, además de realizar visitas a empresas como Ingram Micro y el Puerto de Santander. Esta iniciativa busca potenciar las competencias de los futuros líderes en un entorno empresarial transformado por la tecnología.

Ulysse Lecomte Thénot ha defendido su tesis doctoral en la Universidad Loyola, analizando la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral de España y Francia. Su investigación destaca las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) y las prácticas inclusivas en empresas. A través de estudios de caso, se identifican tanto buenas prácticas como desafíos en la contratación efectiva de este colectivo, subrayando la importancia del empleo para su integración social.

La Universidad de Córdoba lanzará en el curso 2025-26 una mención dual en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, siendo la primera en Andalucía. Este programa combina formación teórica y práctica mediante un contrato de trabajo en empresas reconocidas, permitiendo a los estudiantes obtener experiencia profesional mientras finalizan sus estudios. Se ofrecerán tres plazas y se incorporarán simulaciones profesionales y herramientas electrónicas específicas para una capacitación integral.