TRABAJO

El Departament d’Empresa i Treball de Catalunya implementa acciones para fortalecer el tejido productivo, generar riqueza y fomentar empleo de calidad, alineado con el Plan Catalunya Lidera.

La Comunidad de Madrid destaca por la creación de 95.050 nuevos empleos en un año, superando la media nacional y alcanzando el menor índice de desempleo desde 2008.

La Consellería de Trabajo convoca ayudas para fomentar la ocupación de personas con discapacidad en empresas, incluyendo adaptaciones laborales y contratación indefinida, con plazos específicos para solicitudes.

Un nuevo proyecto busca ofrecer educación en línea accesible a mil refugiados en España, mejorando sus habilidades digitales y oportunidades laborales, en respuesta a la baja tasa de finalización de cursos online.

Un informe del Work Trend Index de Microsoft revela que la jornada laboral se ha extendido, con un 40% de los empleados revisando correos a las 6 de la mañana. La IA, como Microsoft 365 Copilot, puede ayudar a mitigar esta carga al permitir a los trabajadores enfocarse en el 20% de tareas que generan el 80% del impacto. Las empresas deben adoptar estructuras más ágiles y empoderar a sus empleados para optimizar su productividad en la era digital.

Gi Group Holding ha lanzado una innovadora campaña en Instagram protagonizada por Marisol, una mujer de 80 años que se convierte en community manager. Esta iniciativa busca conectar emocionalmente con diversas generaciones, especialmente Millennials y Generación Z, a través de momentos cotidianos que reflejan humor y autenticidad. Marisol comparte su primer contacto laboral, mostrando que nunca es tarde para aprender y aportar. La campaña incluye consejos sobre búsqueda de empleo y cápsulas de humor, reforzando el compromiso de la compañía de generar oportunidades reales y cambiar vidas a través del trabajo.

El grupo Saica ha invertido 17 millones de euros en la modernización de su planta de Saica Pack en L'Aldea, lo que ha generado 12 nuevos empleos y asegurado la continuidad de 40 más. Esta inversión incrementará la capacidad productiva en un 12% y cuenta con el apoyo de ACCIÓ, que ha otorgado 2,25 millones de euros en subvenciones. La empresa busca mejorar su tecnología y sostenibilidad en el sector del embalaje.

La "generación sándwich" se refiere a las personas que cuidan simultáneamente de sus hijos y padres, un grupo mayoritariamente femenino que enfrenta el desafío de equilibrar estas responsabilidades con su trabajo. En Cataluña, representan el 66% de este colectivo, dedicando 148 millones de horas anuales a cuidados, lo que equivale al 4,1% del PIB catalán. Este fenómeno social es crucial para la economía, aunque sigue siendo invisibilizado y no remunerado.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, presentó la XIV edición del South Summit, destacando su importancia como evento clave para el ecosistema emprendedor e innovador de Europa. Este encuentro, que se llevará a cabo del 4 al 6 de junio en La Nave, busca posicionar a Madrid como un hub global de talento. Se prevé una inversión de 821 millones de euros y la creación de 3.340 empleos, consolidando a la ciudad como líder en captación de startups e inversores.

Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.

Blaveling impulsa la movilidad juvenil, con más de 100.000 jóvenes españoles emigrando anualmente en busca de mejores oportunidades laborales y educativas. Según un informe de la agencia especializada, esta tendencia se ha consolidado, con un aumento del 8% en el número de españoles en el extranjero. Los destinos preferidos incluyen Irlanda, Reino Unido y Australia. La experiencia internacional mejora significativamente la empleabilidad, aumentando las posibilidades de acceder a trabajos mejor remunerados. Blaveling ofrece programas personalizados que facilitan la formación y el empleo en el extranjero, preparando a los jóvenes para un futuro profesional globalizado.

La Universidad Europea, a través de su Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento, impulsa la preparación laboral de sus estudiantes. Juan José Ordás, Job Hunter, destacó la importancia de aprovechar las prácticas y entender lo que buscan los empleadores. En una charla interactiva, instó a los alumnos a reflexionar sobre sus objetivos profesionales y encontrar un entorno laboral que les motive y haga felices, asegurando así una mejor transición al mercado laboral.

La Universidad de Alcalá destaca por su alto índice de empleabilidad, con un 86% de titulados de Grado y un 92% de Máster encontrando trabajo en su primer año tras la graduación. La Encuesta de Inserción Laboral revela que más del 80% de los egresados están satisfechos con sus empleos, muchos de los cuales se relacionan directamente con sus estudios. Este compromiso con la formación práctica y la conexión con el mercado laboral posiciona a la UAH como referente en educación superior.