Empleabilidad

Del 20 al 29 de julio, Cazorla acogerá el Campus 2030, una iniciativa de las universidades de Córdoba, Sevilla y Murcia, destinada a jóvenes con discapacidad intelectual y Trastornos del Desarrollo. Financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, el campus ofrecerá formación académica, actividades culturales y deportivas, promoviendo la inclusión social y laboral. Este programa busca fomentar la autonomía personal y mejorar las competencias laborales en un entorno natural único.

La Universidad de Alicante ha mejorado su posición en el QS World University Rankings 2026, situándose entre las 800 mejores universidades del mundo. Este avance refleja su impacto académico, empleabilidad y sostenibilidad en un contexto competitivo. El vicerrector Francisco Torres destaca la importancia de estos rankings para visibilizar el trabajo de la institución, que sigue apostando por la calidad y la innovación en educación y proyectos estratégicos.

La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) se posiciona en el puesto 206 a nivel mundial y cuarta en España según el QS World University Rankings 2026. Este ranking evalúa universidades por su rendimiento en investigación, empleabilidad y sostenibilidad. La UAM ha mejorado su puntuación general, destacando en reputación académica y red de investigación internacional, consolidando así su liderazgo tanto nacional como internacional.

La Universidad de Granada ha lanzado el Programa Pilar Aranda para promover la igualdad de género y la empleabilidad en empresas STEM. Este programa ofrece 25 plazas para prácticas extracurriculares dirigidas a estudiantes universitarias, con inscripción abierta hasta el 25 de junio. Se busca conectar a las estudiantes con empresas que valoren la experiencia práctica como método de evaluación del talento.

La Fundación VASS, en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid, ha presentado el informe anual de Empleabilidad y Talento Digital 2024, que revela que las empresas españolas superan a Francia y Alemania en la contratación de talento digital. El estudio destaca un aumento del 61% en la matrícula de estudiantes en carreras de informática desde 2016, reflejando un creciente interés por las vocaciones digitales. Sin embargo, persiste una brecha entre las competencias adquiridas por los graduados y las demandas del mercado laboral. Las empresas buscan no solo habilidades técnicas, sino también competencias blandas como adaptabilidad y pensamiento crítico. La colaboración entre universidades y empresas es esencial para cerrar esta brecha y asegurar una formación adecuada para los futuros profesionales en el sector digital.

La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) destaca por su alta empleabilidad, ocupando el puesto 94 en el ranking mundial QS Graduate Employability 2022. Con un 76% de sus graduados afiliados a la Seguridad Social y un tiempo promedio de búsqueda de empleo de menos de dos meses, la UPM es reconocida por su calidad formativa. Graduados como Andrés López Arronis valoran positivamente la formación recibida, alineada con las demandas del sector profesional.

La Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid presentan su informe sobre Empleabilidad y Talento Digital 2024, destacando la creciente demanda de especialistas en TIC en España. A pesar del aumento en vocaciones digitales, persiste una brecha entre las habilidades adquiridas y las necesidades del mercado laboral. Se enfatiza la colaboración entre universidades y empresas para cerrar esta desconexión.

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) destina 20 millones de euros para contratar a 207 investigadores en la industria española. Esta iniciativa busca fomentar la empleabilidad del talento investigador en el sector privado y apoyar el desarrollo de empresas tecnológicas. La ministra Diana Morant destaca la importancia de que los investigadores conozcan las oportunidades en este ámbito. Las ayudas financiarán durante tres años a doctores en diversas instituciones.

La Junta de Andalucía ha firmado un protocolo para fortalecer la Formación Profesional, vinculándola a sectores estratégicos y tecnológicos. Este acuerdo busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes, facilitar prácticas en empresas innovadoras y fomentar conexiones entre el sistema educativo y clústeres industriales. La iniciativa también contempla la creación de nuevas titulaciones universitarias adaptadas a las demandas del mercado laboral, promoviendo una formación continua y especializada.

Se han entregado los Premios Extremadura es Futuro en su tercera edición, celebrada en la Facultad de Educación y Psicología de Badajoz. Los galardonados incluyen a Cándido Ortíz, Carolina Picapiedra, la asociación Divertea y Cajalmendralejo. El rector de la UEx destacó la importancia de estos premios para fomentar el empleo y la investigación entre los jóvenes, mientras que la consejera de Educación abogó por una mayor colaboración entre universidades y empresas para mejorar la empleabilidad juvenil.

Andalucía se destaca como la comunidad española con más universidades públicas en el ranking CWUR 2025, que evalúa 21.462 instituciones a nivel mundial. Nueve universidades andaluzas figuran entre las 2.000 mejores, sobresaliendo en producción investigadora y empleabilidad. La Universidad de Granada y la de Sevilla son las más reconocidas en este contexto. Este ranking se basa en indicadores objetivos relacionados con investigación, calidad educativa y profesorado, permitiendo una comparación internacional rigurosa.

El consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, presentó la nueva programación académica para 2025-2028, enfocada en grados y másteres especializados en sectores emergentes como inteligencia artificial y ciberseguridad. Se implementarán 188 nuevos títulos en Andalucía, con un aumento del 30% en plazas de Medicina. Villamandos destacó la importancia de adaptar la oferta educativa a las demandas del mercado laboral y mejorar la I+D andaluza.

Konecta Foundation celebra dos décadas de impacto social, beneficiando a más de 220.000 personas y con una inversión de 20 millones de euros en inclusión laboral y digital. Durante el evento Expocontact, presentó su nueva identidad de marca y premió a diversas organizaciones por su colaboración. La fundación se enfoca en empleabilidad, innovación social y desarrollo comunitario, reafirmando su compromiso con un futuro inclusivo en España y América Latina.

Cesur se consolida como el líder en Formación Profesional en España por quinto año consecutivo, según el informe 2025 de Strategik. Con una puntuación de 93,4 puntos, destaca en empleabilidad, satisfacción del alumnado y colaboración empresarial. La institución cuenta con más de 30 sedes y acuerdos con más de 6.000 empresas, ofreciendo un modelo educativo innovador y centrado en las necesidades del mercado laboral. Su tasa de inserción laboral supera el 80%.

Más de 300 estudiantes de la Universidad Loyola participan en el Reto Loyola 2025, una asignatura que conecta la academia con el mundo empresarial. A través de esta iniciativa, los alumnos trabajan en grupos para resolver desafíos reales planteados por empresas como Amazon y Heineken. Este enfoque práctico no solo mejora su empleabilidad, sino que también desarrolla habilidades clave como liderazgo y trabajo en equipo, consolidando así la formación integral del alumnado.