Empleabilidad

UNIVERSAE organizará las jornadas de puertas abiertas "UNIVERSAE Match 2025" el 9 y 16 de mayo en Madrid y Murcia, respectivamente. Este evento interactivo busca conectar estudiantes con empresas a través de entrevistas rápidas, presentaciones digitales y actividades de networking, mejorando la empleabilidad y visibilidad del talento joven.

EDUCA EDTECH Group ha sido reconocido en el Ranking de Financial Magazine, reafirmando su liderazgo en la educación online y la innovación educativa. Con más de dos millones de alumnos en más de 30 países, este grupo educativo destaca por su excelencia académica y enfoque en la empleabilidad. Entre sus instituciones, INESEM fue nombrado el Mejor Centro de Estudios Empresariales, mientras que UDAVINCI se posicionó como la Mejor Universidad de Latinoamérica. Este reconocimiento subraya su compromiso con la formación profesional y el desarrollo de competencias digitales en un entorno educativo cambiante. La inclusión en este ranking refuerza su estrategia de expansión internacional y su dedicación a la calidad educativa.

Blaveling impulsa la movilidad juvenil, con más de 100.000 jóvenes españoles emigrando anualmente en busca de mejores oportunidades laborales y educativas. Según un informe de la agencia especializada, esta tendencia se ha consolidado, con un aumento del 8% en el número de españoles en el extranjero. Los destinos preferidos incluyen Irlanda, Reino Unido y Australia. La experiencia internacional mejora significativamente la empleabilidad, aumentando las posibilidades de acceder a trabajos mejor remunerados. Blaveling ofrece programas personalizados que facilitan la formación y el empleo en el extranjero, preparando a los jóvenes para un futuro profesional globalizado.

La Universidad Europea de Madrid ha formalizado un acuerdo de colaboración con Oracle, convirtiéndose en su nuevo socio industrial. Este convenio busca integrar conocimientos y tecnologías de Oracle en la formación académica, mejorando la empleabilidad de los estudiantes a través de proyectos reales y certificaciones oficiales. La alianza también fomentará la participación en hackathones y retos de innovación, reforzando el compromiso de la universidad con una educación alineada a las necesidades del mercado laboral.

Sanitas abrirá su segundo centro educativo, Sanitas Campus FP, en Barcelona, ofreciendo tres ciclos formativos en salud para 600 alumnos. Este nuevo centro, que complementa el de Madrid, busca fortalecer la educación y empleabilidad en el sector sanitario. Además, se construye un hospital sostenible en la misma ciudad.

El Málaga CF y la Universidad Alfonso X el Sabio han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar la formación integral de futbolistas y profesionales del club. Esto incluye programas educativos, becas y prácticas, fortaleciendo la empleabilidad y el desarrollo personal en un entorno profesional de alto nivel.

La Universitat Rovira i Virgili ha desarrollado el marco HIRES-PhD para mejorar la empleabilidad de los doctorandos en la industria. Este modelo identifica 236 habilidades transversales esenciales y clasifica las competencias en cuatro ejes: técnicas, comunicación, adaptación e innovación. La iniciativa busca alinear la formación doctoral con las demandas del mercado laboral, facilitando así la transición de los investigadores a entornos no académicos y promoviendo su inserción laboral efectiva.

La Universidad de Salamanca lanza el programa GESTIDI-USAL, en colaboración con el ICECYL, para formar 35 profesionales en gestión y comunicación de proyectos de I+D+i. Este curso gratuito, financiado por fondos Next Generation EU, se desarrollará hasta el 11 de julio y combina teoría con prácticas reales. Con una duración de 600 horas, busca fortalecer la innovación regional y mejorar la empleabilidad en sectores clave.

La UNED ha llevado a cabo las Jornadas de Empleabilidad 2025, donde expertos analizaron el impacto de la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo y las nuevas tendencias del mercado laboral. El evento, realizado en Madrid y transmitido online, destacó la importancia de desarrollar competencias como el pensamiento crítico y la creatividad. También se presentó una nueva plataforma de empleo de la UE para mejorar la movilidad laboral y facilitar el acceso a ofertas personalizadas.

La Universidad Francisco de Vitoria y Le Cordon Bleu Madrid han inaugurado el I Foro de Empleo de Gastronomía, un evento que conecta a profesionales del sector con estudiantes y egresados. Se realizaron actividades como sesiones de speed-dating con empresas destacadas y mesas de debate sobre empleabilidad. La directora de Le Cordon Bleu destacó la importancia de crear espacios para el diálogo entre empleadores y futuros talentos, anticipando futuras ediciones del foro para seguir impulsando oportunidades laborales en gastronomía.

La Universidad Europea, en colaboración con España se Mueve y el Consejo Superior de Deportes, presentará el 26 de marzo un estudio pionero sobre la empleabilidad en el sector deportivo en España. Este informe analiza las necesidades del mercado laboral desde la perspectiva de los empleadores, identificando perfiles demandados y condiciones laborales actuales. Con más de 400 participantes, busca conectar la formación académica con las demandas reales del sector, contribuyendo a una mejor preparación profesional.

El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca su compromiso con la Formación Profesional, alineada con las demandas del mercado laboral. Durante unas jornadas en Toledo, se subrayó el récord de más de 46,000 matriculados y la implementación de aulas ATECA y APEs. Además, se presentó el IV Plan de Formación Profesional, con una inversión de 2,000 millones de euros, destinado a mejorar la empleabilidad y apoyar a quienes buscan oportunidades laborales a través de los Servicios Públicos de Empleo.

La 10ª edición de EAE Madrid Talent 25 reunió a más de 1.000 alumnos y 133 empresas líderes, ofreciendo un total de 1.145 oportunidades laborales, un incremento del 59% respecto al año anterior. Este evento se consolidó como un punto clave para la empleabilidad y el emprendimiento, destacando la importancia de conectar talento con empresas innovadoras. Además, incluyó actividades interactivas y conferencias sobre temas actuales en el ámbito laboral y tecnológico.

El Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena ha alcanzado un récord de 72 empresas participantes, superando en 30 a la edición anterior. Este evento, programado para el 26 de marzo, ofrecerá talleres gratuitos sobre habilidades profesionales y permitirá a los estudiantes realizar entrevistas laborales con algunas empresas presentes. La iniciativa busca conectar a los egresados con oportunidades laborales y fomentar su empleabilidad en el mercado actual.