Empleabilidad

El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca su compromiso con la Formación Profesional, alineada con las demandas del mercado laboral. Durante unas jornadas en Toledo, se subrayó el récord de más de 46,000 matriculados y la implementación de aulas ATECA y APEs. Además, se presentó el IV Plan de Formación Profesional, con una inversión de 2,000 millones de euros, destinado a mejorar la empleabilidad y apoyar a quienes buscan oportunidades laborales a través de los Servicios Públicos de Empleo.

La 10ª edición de EAE Madrid Talent 25 reunió a más de 1.000 alumnos y 133 empresas líderes, ofreciendo un total de 1.145 oportunidades laborales, un incremento del 59% respecto al año anterior. Este evento se consolidó como un punto clave para la empleabilidad y el emprendimiento, destacando la importancia de conectar talento con empresas innovadoras. Además, incluyó actividades interactivas y conferencias sobre temas actuales en el ámbito laboral y tecnológico.

El Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena ha alcanzado un récord de 72 empresas participantes, superando en 30 a la edición anterior. Este evento, programado para el 26 de marzo, ofrecerá talleres gratuitos sobre habilidades profesionales y permitirá a los estudiantes realizar entrevistas laborales con algunas empresas presentes. La iniciativa busca conectar a los egresados con oportunidades laborales y fomentar su empleabilidad en el mercado actual.

Turismo de Andalucía, Microsoft y Founderz han lanzado una iniciativa para ofrecer formación online gratuita en Inteligencia Artificial Responsable a más de 450.000 trabajadores del sector turístico andaluz. Este programa busca mejorar la competitividad y modernización de la industria, alineándose con un acuerdo para crear un hub regional de innovación turística. La capacitación se centra en aplicar la IA en el turismo, promoviendo así la transformación digital del sector.

El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) y Fundación Universia han lanzado una nueva convocatoria del curso 'Cyberskills', dirigido a 180 personas desempleadas. Este programa online y gratuito, con una duración de 250 horas, busca mejorar las competencias en ciberseguridad y aumentar la empleabilidad en un sector en crecimiento. La iniciativa se enmarca en el Plan de Recuperación financiado por la Unión Europea, destacando su impacto positivo en colectivos vulnerables.

La Junta de Andalucía ha resaltado la importancia del nuevo Centro Universitario de Desarrollo Territorial en Cabra, que fortalecerá la Universidad de Córdoba (UCO) como motor de desarrollo local. Este centro se enfocará en áreas clave como logística, tecnología y sanidad, respondiendo a las necesidades socioeconómicas de la región. La iniciativa busca fomentar la formación especializada y contribuir al reto demográfico, mejorando la empleabilidad y consolidando la colaboración entre la UCO y el tejido empresarial local.

La Universidad Europea, a través de su Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento, impulsa la preparación laboral de sus estudiantes. Juan José Ordás, Job Hunter, destacó la importancia de aprovechar las prácticas y entender lo que buscan los empleadores. En una charla interactiva, instó a los alumnos a reflexionar sobre sus objetivos profesionales y encontrar un entorno laboral que les motive y haga felices, asegurando así una mejor transición al mercado laboral.

La industria audiovisual en España está en expansión, proyectándose un crecimiento del 5% hasta alcanzar 34.000 millones de euros en 2026, lo que genera una alta demanda de profesionales. El Grado en Comunicación Audiovisual ofrece diversas salidas laborales, incluyendo director de contenidos, guionista y productor, entre otros. Esta formación prepara a los estudiantes para trabajar en múltiples formatos y plataformas, aumentando su empleabilidad en un sector en constante evolución.

El último informe de la Universidad de Extremadura revela que el 78% de sus egresados logra insertarse en el mercado laboral, destacando una alta satisfacción entre los titulados. La tasa de ocupación es notable en Ingeniería y Arquitectura (92%) y Ciencias de la Salud (90%). Además, el 59% tiene contratos indefinidos y el salario medio mensual es de 1.527 euros. La calidad del profesorado se valora positivamente, aunque se identifican áreas de mejora en contenidos prácticos.

Castilla-La Mancha ha experimentado un notable crecimiento del empleo juvenil, con un aumento del 78% en Ciudad Real desde 2015, lo que se traduce en más de 5.000 nuevos empleos. La consejera de Economía, Patricia Franco, destacó este cambio positivo en la región, que anteriormente tenía una alta tasa de desempleo juvenil. Se están implementando programas como 'Decreto Joven' y 'Mi Primer Empleo' para seguir fomentando la empleabilidad entre los jóvenes.

El Máster Universitario en Ciencias Actuariales y Financieras (MUCAF), único interuniversitario en España, ha abierto el plazo de preinscripción para el curso 2025-2026, que finaliza el 24 de marzo. Ofrecido por la Universidad de León y la Universidad de Oviedo, este máster busca formar actuarios competentes con alta empleabilidad, cumpliendo con estándares internacionales. Se disponen de 20 plazas y seis becas Abanca para los interesados.

La Universidad Camilo José Cela llevó a cabo la segunda edición de su Foro de Empleo en el Campus de Castellana, promoviendo el acceso al mercado laboral para sus estudiantes. El evento incluyó ponencias y talleres con empresas destacadas como Repsol y Accenture, enfocándose en sectores clave como la administración pública y la inteligencia artificial. Con una tasa de empleabilidad del 83,6%, la UCJC reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos.

El programa Idees MOTIVEM 2025 ha abierto su plazo de inscripción hasta el 19 de febrero. Los estudiantes de la Universitat de València pueden participar para desarrollar ideas que aborden necesidades sociales, obteniendo dos créditos académicos. Además, se premiarán las mejores propuestas en diversas áreas del conocimiento. Este programa fomenta competencias como la comunicación y el trabajo en equipo, mejorando así la empleabilidad de los participantes.

La Universidad Europea lanza la tercera edición de la Red de Empleabilidad Deportiva, un programa que incluye un debate televisivo donde estudiantes de diversas titulaciones discuten sobre oportunidades laborales en el sector deportivo. Este proyecto innovador conecta a estudiantes con profesionales del área, permitiendo a los participantes expresar sus inquietudes y adquirir conocimientos prácticos sobre empleabilidad. Se realizarán más sesiones en los próximos meses para profundizar en temas relevantes de la industria.