Empleabilidad

La Universidad de Cádiz organiza una visita académica a RSM en Gibraltar para estudiantes de Economía y Finanzas, promoviendo la empleabilidad y conexiones con el sector financiero internacional.

El evento "PhD Pitching" en la U.Porto permitió a 14 doctorandos presentar sus proyectos a empleadores en solo 90 segundos, fortaleciendo la conexión entre la academia y el mercado laboral.

La UCAM obtiene el tercer puesto en los QS Reimagine Education Awards 2025 en Londres, destacando su innovación en educación y tecnología entre 1.600 proyectos internacionales.

La Universidad Complutense de Madrid reconoce a Amazon por su programa de prácticas Junior Developer, que ayuda a los estudiantes a aplicar sus conocimientos en proyectos reales, fortaleciendo la formación práctica.

La novena edición de la Escuela de Jóvenes Emprendedores en Lanzarote impulsa la creatividad y liderazgo juvenil, ofreciendo formación a jóvenes de 14 a 18 años mediante talleres y actividades prácticas.

MArch Valencia destaca como una escuela de postgrado en arquitectura y diseño, con un 97,3% de empleabilidad y alumnos de más de 40 nacionalidades, consolidando su proyección internacional.

La Encuesta de Empleabilidad de Graduados 2025 revela resultados sobresalientes, destacando la alta tasa de inserción laboral y las oportunidades para los egresados en Europa.

Aeronautical Training Canarias y la Universidad de La Laguna firman un convenio para desarrollar formación en aeronáutica, mejorando la capacitación y generando empleo cualificado en el sector.

La Universidad de Manchester firma un Memorando de Entendimiento con NatWest, estableciendo una colaboración estratégica centrada en la innovación, empleabilidad estudiantil y movilidad social.

El informe "La Universidad Española en Cifras" destaca la empleabilidad, calidad científica y financiación del sistema universitario, evidenciando su rendimiento comparativo y desafíos estructurales.

El informe "La Universidad Española en Cifras" destaca la empleabilidad, calidad científica y financiación del sistema universitario, subrayando la importancia de la formación universitaria como inversión clave.

Steelter anticipa que en 2026, la empleabilidad se basará más en competencias transversales y bienestar laboral que en años de experiencia. Un 70% de los profesionales prioriza el desarrollo personal sobre la remuneración, lo que resalta la importancia del aprendizaje continuo y las soft skills. La empresa prevé un cambio estructural en el mercado laboral, donde la adaptación cultural y la motivación serán clave. Además, introduce un modelo de medición objetiva de soft skills mediante inteligencia artificial, lo que permitirá a las organizaciones formar equipos más equilibrados y reducir la rotación. Este enfoque marcará un giro hacia un mercado laboral más humano y basado en datos reales.

El X-Forum 2025 reunió a más de 150 empresas y 2000 estudiantes en la École polytechnique, promoviendo la empleabilidad y el intercambio profesional mediante conferencias, talleres y stands.

El evento Horizonte Bogotá 2025 promovió la conexión entre academia y empresas, facilitando oportunidades laborales y discutiendo el futuro del trabajo y la internacionalización para estudiantes y egresados.

La Universidad de Huelva lanza su 24ª edición del Foro de Empleo y Emprendimiento, promoviendo la empleabilidad y el talento joven en un entorno digital con talleres y conferencias innovadoras.